Abono de Permanência: o benefício que muitos servidores deixam de receber

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O abono de permanência é um direito pouco conhecido, mas que pode representar uma diferença financeira significativa para o servidor público que já completou os requisitos para se aposentar e decide continuar em atividade.
Apesar de sua importância, muitos servidores deixam de receber esse valor por falta de orientação ou análise previdenciária adequada.


O que é o abono de permanência

O abono de permanência é uma restituição da contribuição previdenciária paga ao servidor que, mesmo já tendo direito à aposentadoria voluntária, opta por permanecer em exercício.
Na prática, o valor corresponde ao mesmo montante que o servidor contribui mensalmente ao RPPS, funcionando como um incentivo financeiro para quem decide continuar trabalhando.


Quem tem direito

O benefício é devido ao servidor que:

  • atingiu todos os requisitos para aposentadoria voluntária (tempo e idade, conforme a regra aplicável);
  • Escolhe permanecer no cargo;
  • Está vinculado a um Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).

Cada ente federativo pode regulamentar as condições específicas de requerimento e pagamento do abono. Por isso, é importante consultar a legislação local e verificar se há necessidade de solicitação formal.


Por que muitos servidores não recebem

Em diversos casos, o abono não é pago automaticamente. É comum que o servidor tenha direito, mas nunca tenha requerido formalmente o benefício — ou até desconheça essa possibilidade.
Outro erro recorrente é a falta de atualização sobre as mudanças trazidas pela Reforma da Previdência, que alterou critérios em alguns regimes.


Como solicitar o abono

O ideal é realizar uma análise previdenciária individualizada, verificando se todos os requisitos estão preenchidos.
O advogado especializado avalia o tempo de contribuição, o tipo de aposentadoria aplicável e orienta sobre o procedimento correto junto ao órgão previdenciário.
Em alguns casos, é possível solicitar o pagamento retroativo dos valores devidos.


Conclusão

O abono de permanência é um direito que reconhece a dedicação do servidor público e pode representar um importante reforço financeiro mensal.
Com uma análise técnica e planejamento adequado, é possível garantir esse benefício de forma segura e fundamentada, evitando a perda de valores e oportunidades.

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